为什么你的“人力战略”才是最重要的
该是关于注意力）时，它让我想起了为什么我喜欢我作为入站营销和 捷克共和国 电话号码数据 销售顾问的工作。是的，搜索排名的提高以及电子邮件打开率和点击率的提高让我为我的客户感到兴奋……但我真正喜欢这个行业（以及为什么你的“人力战略”才是最重要的在 LeadG2 工作）的原因是，我可以帮助销售组织改变他们对营销的看法。
人们很容易被那些能产生更高转化率和更多流量的东西所吸引，但我们真正想要的是更多忠于我们品牌的客户。我们希望人们“明白”并理解我们的品牌理念。这些客户比最便宜的供应商更看重优质解决方案和卓越服务。
这就是入站营销的全部内容。
它可以让您在正确的时间与正确的人建立联系，并帮助您通过相关、有意义且有用的内容让您的潜在客户和客户感到满意。
观看 2013 年 HubSpot 的 INBOUND 会议的这段视频，了解我的观点：
您的人力策略是什么？
“真正的问题 — — 当今领导者和机构需要思考的问题 — — 不是‘我们能迫使、引诱或欺骗客户对公司有多忠诚？’而是‘我们对客户有多忠诚？我们真的关心他们吗？’” 不仅仅是把他们当作目标消费者或粉丝。而是把他们当作人。人类。—— Umair Haque
正如文章所解释的那样，将人性化策略与优秀的入站或数字营销策略结合起来会产生更大的价值。
人力战略与数字战略：二者缺一不可。
无论有没有您在场，买家的旅程都是在线进行的，因此选择忽视在线空间和您的数字店面作为回答问题和吸引潜在客户的主要手段是一个不明智的选择。
然而，仅仅“吸引潜在客户的注意力”是远远不够的。
“痛苦的事实是：关注本身并不像今天的营销人员、董事会和会计师所认为的 营销经理的 9 条时间管理秘诀，你从未听过无数次 那样有价值。关注不仅仅有好有坏——例如敬畏与蔑视。关注是一种变化无常、转瞬即逝的东西，商业模式、企业或机构都无法在其上建立。因此，没有关系的关注就像没有利润的收入：错误投资。”
本文接着揭示了大多数数字营销计划的四个错误，强调了完善的入站营销策略（我们在 LeadG2 与客户共同创建的策略）的价值。
- 教育，而不仅仅是吸引他们的点击或关注。 出色的内容旨在教育，而不仅仅是吸引或销售，这是成为优秀入站营销人员的关键。
- 这并不是用无关紧要、干扰性强的信息来洗脑。而是帮助访问者得到他们想要的东西——更好地了解你销售的产品或服务，以及它如何真正解决他们的问题。
- 病毒式传播并不像真正的联系那么重要。 文章用简单 znb 目录 而有力的一句话阐述了这一点：“联系意味着超越营销的束缚，真正建立起活生生的关系。”
话题并不能为您带来愿意加入的长期忠诚客户。